Diesmal gibt es keinen direkten Impuls von mir. Diesmal bin ich im Gespräch mit Petra Prosoparis, nicht nur Coach und Businessmentorin, sondern auch Mutter zweier Kinder. In diesem Interview geht es um berufliche Veränderungen – das Thema, das bei meiner … Weiterlesen →
In eigner Sache: Das Datum für meine (kostenfreie) Online-Sprechstunde steht: Am Dienstag, 19.September 2017 biete ich sie um 10 Uhr an. Worum gehts? Ich möchte gerne einen Rahmen bieten, in dem ihr Karrierefragen an mich stellen könnt. Es ist natürlich kein … Weiterlesen →
NEU: Diese Ausgabe ist auch als Audio verfügbar. …das ist eine Frage, mit der ich häufig konfrontiert werde. Und die Antwort darauf zu geben, ist gar nicht so einfach. Ich habe daher die „große“ Frage in 8 „kleine“ Fragen unterteilt: … Weiterlesen →
Meine Offline-Sommerpause ist zu Ende – und es gibt einiges zu berichten, was für euch interessant sein könnte. Denn: Ich war nicht nur im Urlaub, ich habe ziemlich viel hinter den Kulissen gearbeitet, entwickelt und geplant. Nun sollen meine Ideen … Weiterlesen →
Job-Management geht in die Sommerpause (dazu am Ende mehr), vorher gibt es noch etwa zum Nachdenken. Ich mag ja Kurznachrichtendienste, speziell Whats App. Es gibt viele Gruppen, in denen ich Mitglied bin, mal mehr, mal weniger aktiv. Was mich stört: … Weiterlesen →
Eine der häufigsten Fragen in meinen Beratungen: „Muss ich eigentlich die Frage nach dem Gehaltswunsch beantworten?“ Meine Antwort: Nein, du musst nicht. Und ich persönlich würde die Frage auch nicht beantworten. Gründe dafür gibt es zahlreiche. Möglicherweise sind mir die gezahlten … Weiterlesen →
„Wenn du es eilig hast, gehe langsam“ – das ist ein Spruch, den ich meinen Kunden häufiger mit auf den Weg gebe. Was man natürlich nicht gerne hört, schließlich hat man ein Anliegen und soll es langsam umsetzen….meine Begründung lautet dann … Weiterlesen →
Sowohl geliebt als auch gehasst: Mitarbeitergespräche, auch bekannt als Jahresgespräche oder Zielvereinbarungsgespräche. „Das Mitarbeitergespräch (Abkürzung: MAG) zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist ein Instrument, in dem die Beteiligten regelmäßig (üblicherweise jährlich mit zusätzlichen Review-Terminen) oder bei Bedarf spezifische und damit anlassbezogene … Weiterlesen →
Ich greife ja gerne Themen auf, die gerade bei meinen Kunden aktuell sind – bei zwei Kunde ist gerade das Thema „Franchising“ aktuell. Dabei ist Franchising nicht gleich Franchising und es stellt sich die Frage: „Was genau ist Franchising?“
HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH! Dies ist die Eintrittskarte zu eurer Berufswelt!“, so heißt es demnächst allüberall zu AbiturientInnen und Co. Stimmt doch auch, oder? Ja, aber… Der Schulabschluss meiner Kunden liegt meist einige Jahre zurück. Haben sie die Eintrittskarte genutzt? Viele … Weiterlesen →